بازدید ایدهبایگانی‌های کارمندان | بازدید ایده

شرکت‌ها با رسیدگی و توجه به کارمندانشان، پیش‌زمینه‌ی رسیدن به اهداف اولیه‌ی خود یعنی سودآوری و جذب مشتریان بیشتر را فراهم می‌کنند. شرکت‌ها و مدیرعاملان آن‌ها، همیشه مدعی هستند که کارمندانشان مهم‌ترین و باارزش‌ترین منابع…

سرپرستی افرادی که به هنجارهای اشتباهی عادت کرده‌اند، کار آسانی نیست. شما برای اصلاح رفتارهای گروهی، به برنامه و استراتژی مدبرانه‌ای نیاز دارید. آقای الف، به‌تازگی به مقام مدیریت یک بخش ارتقا پیداکرده است. این…

هرچقدر کارمندان بهره‌وری بیشتری داشته باشند سود شما نیز بالا می‌رود و سریع‌تر به اهدافتان خواهید رسید. پس سعی کنید انگیزه‌ی کار کردن را در آن‌ها بالا ببرید. بسیاری از مدیران یک شرکت یا رهبران…

آگاهی از روش‌های درست استفاده از عواطف و احساسات، کلید مهارت‌های عالی رهبری است. شما باید پیش از هر چیز، خودتان را به‌خوبی بشناسید تا بتوانید احساسات، تغییرات و نقاط قوت و ضعف افرادی را…

حفظ کارمندان بااستعداد یکی از وظایف همیشگی مدیران است.  این وظیفه از آن جهت اهمیت دارد که جذب افراد مفید جدید برای شرکت، روندی بسیار هزینه‌بر و دشوار است. به همین دلیل، مدیران باید در…