نقش حسابدار در شرکت، خیلی بیشتر و مهمتر از یک مسئول محاسباتی است. حسابدار شرکت میتواند مربی و رهبر باشد و به اعضای تیم انگیزه بدهد. کلایتون اوتس بنیانگذار و مدیر محصول شرکت QA Business…
چگونه رفتار تهاجمی کارمندان را کنترل کنیم
گاهی اوقات رفتار نامناسب یک کارمند روی فرهنگ سازمانی شرکت و درنتیجه عملکرد تمام کارمندان تأثیر میگذارد. چگونه میتوان آنها را از این موضوع مطلع کرد تا در آینده رفتار بهتری داشته باشند؟ هر شرکتی…
چرا انگیزه کارمندان از بین میرود
هر مدیری در دوران کاری با فردی یا در شرایط بدتر، با گروهی از افراد مواجه میشود که انگیزهی خود را از دست دادهاند. این شرایط طاقتفرسا است. احتمالا هر کدام از ما گاهی در…
فرهنگ سازمانی موفق، قابل کپیبرداری نیست
داستان شرکتهای برتر، ایدههای مؤثری در زمینهی رشد سازمان تداعی میکند؛ اما درنهایت هر شرکت باید بر اساس شرایط و نیازهای خود فرهنگ سازمانی منحصربهفردی توسعه دهد. استیو جابز در نقلقول معروفی میگوید: «هنرمندان خوب،…
چگونه سطح تلاش و تعهد کارمندان جدید را کشف کنیم
تشخیص سطح تعهد کارمندان و تلاش آنها برای پیشرفت بیشتر و انجام دادن وظایف دشوارتر، یکی از مهارتهای مهم برای مدیران است. کارشناسان کسب و کار و نیروی انسانی، کارمندان را از لحاظ سطح تعهد…
روشهایی برای رسیدن به عادتهای بهتر
برای رسیدن به عادتهای بهتر باید از تکرار دوری کرد و در عادتها و برنامههای روتین، تغییرات اساسی اعمال کرد. انسانها خالق عادت هستند و همیشه تمایل به تکرار بعضی فعالیتها دارند. این تکرار میتواند به…
چگونه تواناییهای خارقالعادهی خود را کشف کنیم
شناخت نقاط قوت میتواند عملکرد فرد را در زندگی و کار افزایش دهد. چهار سوال مهم از خود بپرسید تا نقاط قوت اصلی خود را بشناسید. شناخت نقاط قوت و ضعف، بخشی جدانشدنی از پیشرفت…
نشانههای هوش هیجانی رهبران کسب و کار
هوش هیجانی یکی از مهمترین وجه تمایز رهبران خارقالعاده با مدیران عادی است. نشانههای هوش هیجانی چیست و آیا میتوان با تمرین آن را به دست آورد؟ هوش هیجانی یا عاطفی، توانایی کنترل احساسات و…
سؤالاتی که پیش از تصمیمگیریهای بزرگ باید از خودتان بپرسید
شما همیشه نمیتوانید پیامدها و نتایج تصمیمگیریهای خود را پیشبینی کنید، اما با مطرح کردن چند سؤال، درک بهتری از یک انتخاب مناسب به دست میآورید. فرایند تصمیمگیری، یکی از موضوعاتی است که با افزایش…
کارآفرینان و سوالاتی که هر روز در ذهن آنها شکل میگیرد
کارآفرینها برای درک مسیر شغلی و رسیدن به چشمانداز بهتری از آینده لازم است سٰوالهایی را برای خود مطرح کنند و به دنبال پاسخ مناسب بروند. کارآفرینها روزانه تصمیمهای زیادی را میگیرند. آنها برای ادامهی…