انجام بعضی کارهای مهم به نظر دشوار میرسد؛ اما با اعمال تغییرات ناگهانی و عادت به آنها میتوانید ذهن خود را برای این کارها آماده کنید. فرض کنید مدتها است میخواهید کار مهمی را شروع…
اشتباهات رایج کاربران در لینکدین
استفاده از شبکهی لینکدین میتواند مفید یا غیر مفید باشد؛ این بستگی به شما دارد که چگونه از امکانات و فرصتهای عالی این شبکهی اجتماعی استفاده کنید. هیلل فولد، بازاریاب فناوری و مشاور استارتاپ است. در این…
چرا رئیس شرکت نباید با کارمندان صمیمی شود
تمامی روابط باید یکسری مرزهای مشخص داشته باشند تا جایی که احترام به یکدیگر فراموش نشود و اهمیت این موضوع در روابط کاری بسیار بیشتر است. یکی از موضوعاتی که ذهن رهبران کسبوکار را همیشه…
ارزیابی کارمندان و راه حلی برای کاهش تعصب و تناقض در آن
بررسی عملکرد کارمندان در مسیر پیشرفت و دستیابی به اهداف کوتاهمدت و بلندمدت، از اقداماتی است که به سیستمی دقیق و بدون تعصب نیاز دارد. ارزیابی و بررسی عملکردی شرکت از اقداماتی است که…
مهمترین مزیت رقابتی کسب و کارهای کوچک
کسب و کارهای کوچک با درک مزیت ذاتی خود و بهبود کیفیت خدمات پشتیبانی از مشتریان، بهراحتی میتوانند گوی سبقت را از شرکتهای بزرگ بربایند. کسب و کارهای کوچک نسبت به شرکتهای بزرگ، خدمات…
چرا شرکتهای B2B در قیمتگذاریهای خود ناموفق عمل میکنند
تحقیقات جدید با بررسی ۱۷۰۰ کسبوکار B2B، رایجترین اشتباهات قیمتگذاری را تحلیل میکند و بهترین راهکارهای اجتناب از این اشتباهات را به اشتراک میگذارد. روشهای ضعیف قیمتگذاری، تبعات پنهان اما شدیداً آسیبزنندهای به دنبال…
درسهایی که رهبران موفق از کارمندان خود میگیرند
استفاده از نظرات تمام کارکنان در کل سلسلهمراتب سازمانی میتواند تا حد زیادی به موفقیت مدیران کمک کند. به اعتقاد بسیاری دلیل شکست کداک (شرکت باسابقه و نمادین عکاسی) ظهور فناوریهای دیجیتال بود. درحالیکه سقوط…
آشنایی بیشتر با ضعفی که کمک میکند رهبر بزرگی باشید
رفتار تکانشی رفتاری است که انسان در شرایط برانگیختگی لحظهای انجام میدهد و شاید مدتی بعد پشیمان شود. آیا این رفتار کمک میکند رهبر بهتری باشید؟ تصور کنید برای شرکت در جلسهای آماده میشوید…
اشتباهاتی که هنگام عقد قرارداد با مشتری رخ میدهد
تجربه بهترین معلم است به شرطی که بخواهید از خطاهای دیگران درس بگیرید. اغلب افراد با انجام کارها و آزمونوخطا پی به اشتباهات خود میبرند اما عدهای دیگر برای مرتکب نشدن اشتباه به دنبال روشهای…
تأثیر اولین هفته کاری در حفظ کارمندان تازه استخدام
بسیاری از شرکتها گلایه میکنند که نیروهای متخصص و مستعدی که تازه استخدام کردهاند، خیلی زود علاقهی خود را به کار از دست میدهند. چگونه میتوان از این مشکل پیشگیری کرد؟ اولین احساسی که از…