ذهنیت پرمشغله و وقت نداشتن برای انجام وظایف به ذهنیت غالب این روزهای مردم تبدیل شده است. البته این طرز تفکر مزایایی هم دارد. یک آزمایش ساده برای درک تأثیر ذهنیت شلوغ روی تصمیمات روزمرهی…
روشهایی برای رسیدن به عادتهای بهتر
برای رسیدن به عادتهای بهتر باید از تکرار دوری کرد و در عادتها و برنامههای روتین، تغییرات اساسی اعمال کرد. انسانها خالق عادت هستند و همیشه تمایل به تکرار بعضی فعالیتها دارند. این تکرار میتواند به…
چگونه تواناییهای خارقالعادهی خود را کشف کنیم
شناخت نقاط قوت میتواند عملکرد فرد را در زندگی و کار افزایش دهد. چهار سوال مهم از خود بپرسید تا نقاط قوت اصلی خود را بشناسید. شناخت نقاط قوت و ضعف، بخشی جدانشدنی از پیشرفت…
نشانههای هوش هیجانی رهبران کسب و کار
هوش هیجانی یکی از مهمترین وجه تمایز رهبران خارقالعاده با مدیران عادی است. نشانههای هوش هیجانی چیست و آیا میتوان با تمرین آن را به دست آورد؟ هوش هیجانی یا عاطفی، توانایی کنترل احساسات و…
سؤالاتی که پیش از تصمیمگیریهای بزرگ باید از خودتان بپرسید
شما همیشه نمیتوانید پیامدها و نتایج تصمیمگیریهای خود را پیشبینی کنید، اما با مطرح کردن چند سؤال، درک بهتری از یک انتخاب مناسب به دست میآورید. فرایند تصمیمگیری، یکی از موضوعاتی است که با افزایش…
کارآفرینان و سوالاتی که هر روز در ذهن آنها شکل میگیرد
کارآفرینها برای درک مسیر شغلی و رسیدن به چشمانداز بهتری از آینده لازم است سٰوالهایی را برای خود مطرح کنند و به دنبال پاسخ مناسب بروند. کارآفرینها روزانه تصمیمهای زیادی را میگیرند. آنها برای ادامهی…
گامهایی برای داشتن ذهن خلاق
مرحلهی نهایی که شما برای حقیقی و عملی کردن رویا و آرزوی خود باید سپری کنید تغییر نوع نگرش و ذهنیت خودتان است. همهی انسانها در زندگی ارزشها، ایدهالها و آرزوهای مخصوص به خود را…
چگونه از تلگرام برای بهبود کسب و کار استفاده کنیم
تلگرام اپلیکیشن پیامرسانی است که تنها در عرض ۲۴ ساعت بعد از ارائه، هفت میلیون کاربر جدید جذب کرد. بسیاری معتقدند دلیل این موفقیت، ترکیب ویژگیهای اپلیکیشن واتساپ و اسنپچت بوده است. تلگرام به کاربران…
راز غلبه بر شرایط عدم اطمینان
کاهش مشکلاتی که به علت اوج گرفتن شرایط عدم اطمینان به وجود میآیند، به مشارکت بالای تیمی و تأثیرگذاری سالم و متقابل منابع انسانی سازمان بستگی دارد. چگونه میتوانیم مشکل عدم اطمینان را در محیط…
استعفای کارمندان و بررسی دلایل عمده آن
از دست دادن کارمندان به هر دلیلی میتواند شرکت را با مشکلات متعددی روبرو کند. شناسایی علل ترک شرکت توسط کارمندان، میتواند به مدیران کمک کند. حفظ کارمندان بااستعداد یکی از وظایف همیشگی مدیران است. این…